有的人跳槽后如同鲤鱼跃龙门，一路高歌猛进，事业蒸蒸日上；而有的人却仿佛陷入了泥沼，路越走越窄，甚至身陷“死局”。

　　很多人在跳槽时，就像无头苍蝇一样，看到别人往某个方向跳，自己也跟着跳，完全没有考虑过这个方向是否适合自己。

　　结果呢，到了新的岗位才发现，自己根本不喜欢这份工作，或者自己的能力根本无法胜任。

　　他们会分析自己的优势和劣势，了解自己的职业兴趣和职业目标，然后根据这些来选择适合自己的行业和岗位。

　　比如，小李原本是一名传统制造业的工程师，但他发现自己对互联网行业有着浓厚的兴趣，并且具备一定的数据分析能力。

　　于是，他在跳槽前花了半年时间学习互联网相关知识和技能，然后成功跳槽到一家互联网公司，成为了一名数据分析师。

　　列出自己的优势、劣势、职业兴趣和职业目标，然后根据这些制定一份详细的跳槽计划。

　　跳槽不仅仅是换个工作环境，更重要的是要考虑自己的能力是否与新的岗位相匹配。

　　他在面试时夸大自己的能力，成功进入了一家金融公司。然而，到了工作岗位上，他发现自己根本无法胜任工作，每天都被工作压得喘不过气来，最终只能黯然离职。

　　相反，那些跳槽跳得好的人，在跳槽时会确保自己的能力与新的岗位无缝衔接。他们会提前学习和提升自己的能力，让自己在新的岗位上能够迅速上手。

　　在跳槽前，他专门学习了电商设计的相关知识和技能，包括页面布局、图片处理、营销文案等。

　　当他跳槽到新公司后，由于他的能力与岗位要求高度匹配，很快就得到了领导的认可和同事的好评。

　　方法论：在决定跳槽前，仔细研究目标岗位的要求，看看自己的能力是否与之匹配。

　　如果有差距，就要提前学习和提升自己的能力。可以通过参加培训课程、在线学习、阅读相关书籍等方式来提升自己。

　　跳槽到一个新的公司，意味着要进入一个新的工作环境，面对新的同事和领导。这时候，适应能力就显得尤为重要。

　　有些职场人在跳槽后，总是抱着过去的工作方式和习惯不放，不愿意融入新的团队和文化。

　　他们对新公司的规章制度和工作流程充满抱怨，与同事之间的关系也处理得很糟糕。这样的人，很难在新的公司立足。

　　他们会尽快了解新公司的文化和价值观，与同事建立良好的关系，积极参与公司的各项活动。

　　比如，小赵跳槽到一家新公司后，他主动向同事请教工作上的问题，学习他们的工作经验和方法。

　　同时，他还积极参加公司组织的团队建设活动，与同事们打成一片。很快，他就融入了新的团队，工作也开展得非常顺利。

　　方法论：跳槽后，要保持开放的心态，积极主动地去适应新的环境。多与同事交流沟通，了解他们的工作方式和习惯。

　　同时，要尽快熟悉新公司的规章制度和工作流程，遇到问题及时向同事和领导请教。此外，还可以参加一些公司组织的培训和活动，提升自己的适应能力。

　　在跳槽前做好目标规划，跳槽时确保能力匹配，跳槽后积极适应新环境，这三点做好了，你也能在跳槽这场冒险中成为赢家。

　　作者简介：香克斯，一个人‬要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好‬自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，富书第4本新书已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500万人一起升级生活认知，本文：富书，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究注：本文章图片来源富书豆包AI，如有侵权，请联系删除

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　人民日报：12岁前，请逼孩子养成这5个好习惯，他会感激你一辈子！（家长必读）

　　广州的廖一帆爸爸火了，因为他揭开了家委会的线万八旗统治276年，为何不反抗?清朝只用了四招

　　妈妈亲手缝的NIKE书包火了！品牌留言要送礼物，当事人：已经联系礼物还未寄到

　　被女童母亲造谣猥亵女童，蛋糕店老板最新发声：官司赢了马上就要一年，对方一直没有道歉和赔偿

　　拼多多百亿补贴上线苹果全系新品，iPhone 17系列最高直降1000元